2026年是“十五五”规划的开局之年，更是全面推进“健康中国2030”战略目标的关键攻坚期。站在新的历史起点，公立医院高质量发展对管理干部的政治素养、履职能力和创新思维提出了前所未有的高要求。为积极响应时代召唤，主动融入区域卫生事业发展大局，5月9日，由广州市增城区医学会主办、我院承办的“2026年广州市增城区医疗卫生机构管理干部培训班（第一期）”在我院3号楼21楼多功能会议室举行。广州市增城区政协副主席、增城区卫健局党组书记、局长陈一敏，我院领导班子、全体中层干部、护士长以及增城区各医疗机构的专家同仁齐聚一堂，共赴这场思想与管理交融的学术盛宴。培训班由我院党委副书记江先汉主持。
△会议现场
本次培训特邀国内医疗卫生管理领域享有盛誉的知名专家——胡书孝教授亲临授课。胡教授是西安交通大学研究生导师、西安交通大学绩效管理研究中心副主任、北京中欧医院管理技术研究院执行院长，更是“绩效考核综合当量法”与“医院70分积分制管理法”的创始人。他在战略人力资源管理、卫生服务体系构建、医院高质量发展、医院文化创新、临床专科建设与学科品牌塑造、管理干部能力提升、医养结合及大健康管理等诸多领域拥有深厚的理论积淀与丰富的实战经验。
授课中，胡教授紧扣“加快建设健康中国背景下医院管理干部履职行动和思维能力提升”这一核心主题，从宏观政策解读到微观工具应用，系统阐释了新时代医院管理干部应具备的战略视野、思维模型与行动路径。他深入浅出地剖析了管理干部如何在健康中国战略中找准定位、如何在高质量发展中担当作为、如何在精细化管理中创造价值。整场授课既有高屋建瓴的理论引领，又有直击痛点的实操指导，为与会管理干部带来了一场思想的洗礼与能力的赋能。
△胡书孝教授进行授课
会议最后，我院院长邢洲作总结讲话。他首先对胡书孝教授的精彩授课表示衷心感谢。邢洲指出，胡教授的讲座紧扣“加快建设健康中国”这一时代命题，从医院管理干部的实际出发，系统阐述了履职行动与思维能力提升的关键路径，既有仰望星空的战略高度，又有脚踏实地的实践深度，令人深受启发、收获满满。他强调，管理干部是医院发展的“中流砥柱”，是连接顶层设计与基层执行的“关键枢纽”，当前医院正处于高质量发展的战略机遇期，比以往任何时候都更需要一支政治过硬、本领高强、勇于创新的管理队伍。他希望全体参训干部以本次培训为崭新起点，进一步强化使命担当，锤炼管理内功，真正将所学所思转化为推动科室发展、提升医疗服务质量、引领学科创新突破的务实行动，以更加科学的理念、更加精细的管理、更加优质的服务，共同书写医院高质量发展的新篇章，为助力增城区医疗卫生事业再上新台阶、全面推进“健康中国”建设贡献更大力量。（来源：办公室 徐存莉）
△我院院长邢洲总结讲话